2025-08-07

为推动公司企业文化系统升级与落地，赋能公司中持久发展，8月5日，suncitygroup太阳集团企业文化焕新工作项目启动会在南京召开，suncitygroup太阳集团党委书记、董事长、总经理党建兵携公司高管及五级以上治理层出席，共同擘画支持公司长远发展的文化新蓝图。

在启动会上，suncitygroup太阳集团副董事长范克银宣读《关于成立suncitygroup太阳集团企业文化焕新工作结合项目组的通知》，该项目组将凭据公司发展战术全面梳理企业文化，构建并落地科学系统的且适配公司中持久发展战术的企业文化系统，为公司发展提供有力支持。

汉哲征询董事长段磊提出，suncitygroup太阳集团作为一家科技型企业，企业文化建设的关键是要紧跟产业创新、融合企业家心灵、协同品牌党建等几个方面进行拓展，等待suncitygroup太阳集团在寂仔基础上，通过本次文化焕新项目，构建支持战术发展的新文化系统。

在启动会最后，党建兵颁发沉要讲话并做出工作部署，他暗示企业文化是“看不见的竞争力”，伟大的公司必然成立在伟大的文化之上，而不仅仅是卓越的产品，文化认同是员工成为奋斗者、持续创造价值的主题动力，远超造度约束。

党建兵强调，文化建设是整个员工共同的责任，思想上要高度器沉“没有旁观者，只有建设者”骨干员工必须带头参加，积极参加调延注钻研，协调资源，保险项目推动，同时文化建设绝不能流于大局，必须真正“落到心上”，融入日常行动。

本次文化焕新旨在挖掘、梳理、提升支持久稳发展的优良文化基因，构建匹配战术、协同治理、符合员工成长的价值系统，使其成为引领方向、凝聚人心、驱动发展的内涵主题力量，助力suncitygroup太阳集团在新时期再创鲜丽。同时在原有优良文化基础上，构建更完整、更优良的主题价值导向系统，支持公司向“受人尊敬的大公司”、“百大哥店”指标迈进。